Eurêka ERP enrichit son module de Gestion de la Formation Professionnelle continue

Communiqué de Presse

Eurêka ERP enrichit son module de Gestion de la Formation Professionnelle continue

Grâce à un puissant moteur de gestion de règles, la nouvelle version du module « Gestion de la Formation Professionnelle » facilite l’adaptation de l’entreprise aux nouvelles lois instaurant un suivi individualisé des formations des salariés.

Pfastatt (68), le 1er septembre 2005 - Eurêka Solutions, éditeur, concepteur et intégrateur de progiciels de gestion intégrés en environnement IBM iSeries pour les industries de fabrication, de transformation et de distribution, annonce la disponibilité du module de « Gestion de la Formation Professionnelle », conforme aux nouvelles réglementations en vigueur. Intégré au composant RH d’Eurêka ERP, ce module aide l’entreprise à gérer les catalogues, les demandes et les actions de formations, ainsi que le « Passeport Formation » à attribuer à chaque salarié.

Tirant partie des fonctionnalités avancées de gestion par règle d’Eurêka ERP, le module « Gestion de la Formation Professionnelle » facilite la prise en compte de tous les aspects de la formation continue :
- Stratégique, par la gestion d’un ou de plusieurs catalogues de formation répondant aux objectifs métiers de l’entreprise.
- Financier, par une comptabilisation entièrement personnalisable de l’ensemble des coûts de formation, directs, mais aussi indirects, tels que l’incidence d’une formation sur l’organisation d’un service.
- Opérationnel, par une gestion complète de plans de formation annuels prenant en compte aussi bien les aspects budgétaires (prévisions, coûts réels) qu’organisationnels.
- Réglementaire, en fournissant à l’entreprise une codification des formations conforme à la réglementation en vigueur et en automatisant la production des déclarations obligatoires.
- Individuel, en permettant un suivi des demandes de formation et des stages suivis par chaque candidat ainsi que la mise à jour du « Passeport Formation ».

Le module s’accompagne d’un ensemble de règles prédéfinies issues d’une analyse de la législation en vigueur, et couvrant tous les cas de figure prévus par la loi en matière de gestion des formations. Outre l’automatisation des formalités obligatoires, le module « Gestion de la Formation Professionnelle » facilite la prise de décision en permettant à la DRH d’identifier instantanément les tâches à effectuer ou le statut légal d’une formation : DIF (Droit Individuel Formation) ou CIF (Congé Individuel Formation), par exemple.

Grâce à ses facultés multimédia, Eurêka ERP facilite la réunion de tous les documents administratifs de formation pour une gestion unifiée des dossiers individuels des salariés. Qu’il s’agisse d’évaluer une demande de formation ou de prendre en compte une formation effectuée en interne par un autre salarié ou par l’encadrement, le module « Gestion de la Formation Professionnelle » d’Eurêka ERP permet une gestion entièrement personnalisée.

« L’évolution constante de la réglementation en matière de formation professionnelle peut constituer un handicap pour les entreprises, alors même que la formation des salariés est souvent perçue comme un avantage concurrentiel majeur, explique Henri Stuckert, PDG d’Eurêka Solutions. La totale liberté de paramétrage du module « Gestion de la Formation Professionnelle », intégré à la gestion des RH d’Eurêka ERP, permet à l’entreprise de transformer en avantage concurrentiel cette obligation de gestion des droits individuels de formation, en automatisant les tâches administratifs complexes et en permettant aux décideurs de mieux aligner la stratégie de formation des salariés aux objectifs métiers de l’entreprise ».

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