Suite au succès du Congrès National «OBJECTIF MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE » et des trophées récompensant les initiatives innovantes sur le sujet, organisés en novembre 2009 et inauguré par M. le Ministre Xavier Darcos, le GROUPE RH&M créée L’INSTITUT MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE (IMVE) dont le lancement officiel se fera au Conseil Economique, Social et Environnemental le 16 septembre 2010.

L’objectif de cet institut est de promouvoir et sensibiliser les DRH et les dirigeants sur cette nouvelle approche du management où la notion de performance est directement reliée à la gestion du MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE.

« Pour rester dans la course et poursuivre leur déploiement les entreprises de demain devront passer d’une culture de la « pression au travail » à une culture du « MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE » commente Edgard Added, créateur du GROUPE RH&M et fondateur de L’INSTITUT MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE (IMVE).

L’Institut organisera des petits déjeuners débats, des conférences, des formations et réunira des groupes de travail afin de définir les leviers d’une politique RH autour de cette philosophie, de déterminer la mise en oeuvre et la méthode pour insuffler la dynamique d’une véritable culture du MIEUX VIVRE.
L’INSTITUT MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE (IMVE) contribuera à l’organisation de la 2ème’ édition du Congrès National « OBJECTIF MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE ».

Des dirigeants, des DRH, des directeurs de développements RH, des directeurs de la qualité de vie au travail, des directeurs RSE, des médecins du travail, des consultants spécialisés, des universitaires vont travailler ensemble, à partir de leurs expériences, sur les différents aspects du MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE : la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie, la santé au travail, la formation, la revalorisation du travail...

« Par la création de cet institut, le GROUPE RH&M souhaite apporter son soutien aux DRH pour que le MIEUX VIVRE EN ENTRPRISE devienne une réalité concrète qu’ils puissent l’intégrer dans leurs stratégies RH validées par le CODIR et l’actionnariat » ajoute Edgard Added.